近年来，泗阳县坚持把流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，聚焦管理难、教育难、服务难、作用发挥难等问题，推动流动党员“离乡不离党，流动不流失，有为不缺位”。

精准摸排清底数。依托镇村两级党组织和驻外流动党员党组织，常态开展流动党员摸排工作，进一步理顺流动党员组织关系。严格落实流动党员“1+N”结对联系制度，推动党员村干部结对联系流动党员，动员符合接转条件的流动党员及时接转组织关系。健全完善流动党员信息库，通过“一人一档”“一村一账”信息管理机制，动态掌握流动党员流动时间、地点、电话、从业情况、家庭情况等基本信息，确保党员流向清、工作状况清、思想状况清、基本信息准。

精准施策强管理。明确流动党员管理责任清单，安排专人负责，压实基层党组织对流动党员的管理责任。加强流动党员结对指导，流出地党组织每季度至少联系流入地党组织或流动党员党组织1次，每月至少联系流动党员1次。加强流出地党组织考核评价，把流动党员党组织建设和流动党员作用发挥情况，纳入基层党建工作考评依据和党组织书记述职评议考核的重要内容，对工作扎实、成效显著的给予通报表扬，对不负责任、敷衍应付的给予批评问责。

精准谋划优服务。深入实施流动党员“安家”工程，因地制宜、因人施策，不断加强流动党员教育服务工作。做优线下服务，在流动党员集聚地建设流动党员“红驿站”，定期开展走访慰问，了解掌握流动党员的工作生活情况，为流动党员提供子女入学、户籍转接、看病就医等服务，把党组织的关怀和温暖送到流动党员心坎上。创优线上服务，开发“流动e站”线上平台，依托泗水先锋微信公众号，定期开展线上理论学习、知识竞赛等活动，不断提升流动党员的党性修养和理论水平。截至目前，已在杭州、苏州优化设置流动党员党委2个、党支部6个，有效纳入管理流动党员826名。