泗洪：抓实新录用公务员“适应年”培养管理
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县聚焦新录用公务员“适应年”培养管理，通过“点对点训”“面对面谈”“实打实考”，着力锻造一支素质过硬、作风优良、业务能力突出的公务员“生力军”。 点对点“训”...
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泗阳：“三个突出”提升公务员年度考核质效
2025-07-06 00:00:00为进一步规范公务员队伍考核，泗阳县从考核导向、考核程序、考核奖惩三个维度发力，推动公务员队伍管理更加科学规范，充分激发实干争先的工作热情。突出实干导向，激励担当作为。坚持...
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宿豫：“三点一线”规范公务员工资审批管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区始终把公务员工资福利审批管理作为建设高素质干部队伍的重要抓手，在落实政策、健全机制、部门联动、审核精准等方面出实招、求实效，切实激发干事创业热情。 以落实政...
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泗阳：“三个从严”扎实开展新招录公务员考察
2025-07-06 00:00:00泗阳县着眼打造高素质专业化公务员队伍，紧扣德才兼备、以德为先用人标准，严把入口关，扎实做好新招录公务员录用考察工作。从严谋划部署。结合公务员录用考察对象多、地域广、时间...
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沭阳：“成长档案”护航新录用公务员成长
2025-07-06 00:00:00近年来，为加强新录用公务员培养，沭阳县建立健全新录用公务员成长档案，构建建、用、评工作闭环，全方位纪实新录用公务员成长轨迹，助力新录用公务员职业生涯起好步、开好头。 立足...
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泗阳：严把“三关”提升公务员管理质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县紧扣高素质专业化公务员队伍建设要求，坚持靶向发力、精准施策，不断提升公务员队伍质态，为全县高质量发展提供源源动能。严把入口关，调优队伍结构。紧紧围绕县域高质...
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泗阳：“三举措”激发新录用公务员成长自驱力
2025-07-06 00:00:00聚焦新录用公务员入职前三年培养，近年来，泗阳县深入实施新录用公务员强基增能工程，从教育培训、能力提升、激励担当等方面入手，帮助新录用公务员快速成长。 培育赋能强定力。突出...
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泗阳：“三从严”把好新录用公务员档案“入口
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持转递接收、审核认定、日常维护“三从严”原则，不断提升新录用公务员档案管理水平，助力新录用公务员长效管理培养。 “转递接收”从严。明确档案转递要求，严禁个...
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泗洪：打造公务员队伍建设“成长导航”
2025-07-06 00:00:00泗洪县探索实施新录用公务员“成长导航”计划，助推公务员育穗灌浆、拔节成长。 突出思想领航，持续优化教育培训。探索“青蓝帮带”结对机制，全方位、立体化帮带指导新录用公务员，...
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沭阳：“三强三提”赋能新录用公务员成长成才
2025-07-06 00:00:00近年来，为破解新录用公务员成长中的“本领恐慌”问题，沭阳县以“三强三提”为核心抓手，构建全链条培养体系，推动新录用公务员在理论学习中“强筋”、在实践锻炼中“壮骨”、在为...
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泗洪：把好“三量”激发公务员队伍整体活力
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县突出系统规划、动态培养、关爱激励，持续加强公务员队伍建设，不断释放公务员队伍活力。 一是坚持系统规划，统筹队伍总量。建立公务员队伍“5年规划、逐年研判”机制，...
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泗阳：组建“3+N”成长联盟提升新录用公务员培
2025-07-06 00:00:00泗阳县创新组建“3+N”成长联盟，针对不同入职年度、不同岗位的新录用公务员，开展专业化、个性化培养活动，进一步提升新录用公务员培养质效。 构建多维成长体系。制订《泗阳县新录用...
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