今年以来，沭阳县委组织部出台实施《科室工作量化考评办法》，切实加强部机关自身建设，着力打造模范部门和过硬队伍。一是量化设置考评内容。实行百分制考核，分别为科室目标任务、自身建设和民主评议情况。此外，列出6种加分项目和4种扣分项目，采用“基本分+加减分”的综合考评模式。二是严格实行过程督查。各科室对自身工作目标进行分解落实和自查自评，每月底报送本月工作完成情况、下月工作计划；办公室定期对各科室列入重点工作督查范围的工作任务完成情况进行检查，及时编发督查通报。三是强化考评结果应用。对评出的先进科室予以表彰，分别给予科室工作人员相应奖励；考评结果作为部机关人员职务、职级调整和个人评先评优的重要参考依据。