近日，宿城区委组织部出台《部机关作风效能建设考核评议实施办法》，进一步加强组织部门作风建设的制度管控。考核内容上，《办法》从自身建设、工作纪律、任务落实等方面提出具体要求，其中自身建设方面主要考评微信学习、工间操、志愿服务等活动参与情况；工作纪律方面重点考核出勤、请销假等工作纪律执行情况；任务落实方面，对市委组织部、区委区政府和部机关重点工作的目标实现、时间节点和实施标准提出严格要求。考评方法上，将常态督查与实时处置相结合，一方面，开设作风建设公示栏，实时通报违反《办法》相关要求的问题；另一方面，根据问题严重程度，采取约谈、会议通报或表态发言等组织处理。同时，将作风建设情况与年度考核评优挂钩，部领导班子分管科室工作人员被约谈、会议通报或表态发言累计4次的，组工干部累计3次的，均取消当年评先评优资格。