为保证区委换届工作顺利有序开展，宿城区通过全方位、多渠道、广覆盖的宣传“九严禁”等换届纪律规定，持续营造风清气正心齐的换届选举环境。

抓2+X群体，做到宣传教育全覆盖。把区级领导干部、区党代表作为区委换届纪律宣传教育的重点，并覆盖到全区党员干部群众。召开中心组学习会和换届工作专题会议，四套班子领导、党政主要负责人集体学习中组部《通知》要求、组织学习“一片一书”。向区党代表发放严肃换届纪律宣传折页、“九严禁”漫画手册、卡片等材料，做到人手一本、随身携带、常记于心。在全区范围内广泛开展谈心谈话，主要做到四个必谈，即对有选举权的党代表进行履职谈话，对可能有职务变动的干部重点谈话，对有推荐权的干部提醒谈话，对党员干部进行换届风气专题谈话，督促负起匡正换届风气的责任。

依托“微课堂”，线上线下宣传换届纪律。开设换届纪律“微课堂”，帮助党员干部筑牢思想防线。依托先锋宿城手机APP、宿城在线微信公众号等平台开展，学习内容由区委组织部根据换届选举政策法规、干部选拔任用条例等设计，重点宣传学习换届纪律“九严禁”要求。除通过平台发布《关于严肃换届纪律的公告》，推送换届选举政策小贴士外，还设计20道换届纪律“九严禁”选择题，在“微课堂”学习后以短信形式向全区干部提问，要求干部根据学习了解回复答案，提高对换届纪律的认知度和熟悉度。

畅通监督渠道，保证纪律执行不走样。发挥群众监督作用，在宿城党建、宿城在线、先锋宿城等网站公布换届纪律监督举报方式，由专人值守、及时受理。依托12380系统，开通换届纪律信访举报专用电话、短信、网络、信箱，及时受理违反换届纪律举报。建立舆情监控处置机制，与纪委、信访等部门保持沟通联系，对通过不同渠道发现的换届舆情信息即知即查即报，始终保持对违反换届纪律行为的高压态势，切实做到发现一起，查处一起，纠正一起。