2015年以来，宿城区扎实推进干部人事档案专项审核工作，坚持把从严的标准贯穿到档案审核、材料补充及后续管理的全过程。目前，1400余本干部档案专项审核工作已全部完成。

“双人审核”共把控。按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，明确档案专项审核的标准和流程，档案初审和复审由两名同志交叉审核，确保审核精准度。对审核发现档案材料涂改造假问题，经物证鉴定、专业认证、综合研判等多种方式调查核实后，需经档案初审人和更正材料审核人两人交叉审核后予以更正，确保档案各项信息准确无误。

“单位个人”齐补充。每本干部档案审核结束后，将《干部任免审批表》、《干部人事档案专项审核认定表》打印后交由干部本人签字确认。干部本人对档案信息有疑议的地方，及时讲透政策、讲明道理，做好干部的思想工作；对于档案中的缺失材料，组织部联合干部本人积极查找，及时补充完善，确保档案专项审核工作顺利进行。

“电子纸质”同校准。对接收的干部档案材料，复印件一律审核原件，并要求复印人签字和所在单位盖章，严把档案材料的“入口关”。同时，对照干部本人新提供的档案材料，动态更新干部人事档案系统和干部信息管理平台，努力为领导宏观决策和调配干部提供准确的干部信息。