近期，沭阳县探索建立村干部“三规三定”管理制度，对村干部实行专职化管理。针对村干部选用不规范、超职数配备、工作职责不明确、工资待遇偏低等突出问题，该县以村 “两委”换届为契机，探索建立了以规范村干部职数定编制、规范村干部岗位职能定责任、规范村干部保障机制定报酬为主要内容的村干部“三规三定”管理制度，对村干部实行专职化管理，有效激励广大村干部各司其职、各尽所能、各展所长。目前，该县已结合村“两委”换届，对超职数配备村干部情况进行调查摸底，组织在职村干部党群满意度测评，对全县480个村中560余名满意度低于80%的在职村干部，在换届提名参选上实施“一票否决”，有效消除了“三规三定”制度执行过程中极易产生的信访矛盾隐患。