今年以来，泗阳县立足企业发展需求，聚焦重点高校院所，强化政策引领推动，精准定位、精准施策，着力提升招才引智成效。

摸准需求。县人才办会同人才工作领导小组成员单位及科技镇长团深入企业30余次，宣讲人才、科技等相关政策，摸排人才技术需求，帮助企业制定人才强企中长期发展规划46份。同时，通过设置创业创新引导资金、人才项目落户补贴等政策措施，激励企业加大对人才招引投入力度。

瞄准重点。紧盯与产业发展关联度高的重点高校、重点学科、重点人才，按人才所在区域列出“招才清单”，编制招才引智宣传手册，组织企业外出引才。依托历年来入选省、市引才计划的专家教授和科技镇长团成员等优势资源，通过专家推荐、单位引荐、亲朋举荐等方式广聚贤才。今年以来，共赴26家高校院所拜访对接高层次人才40余人。

定准政策。出台《“泗水英才”引进培养三年行动计划》和《高层次创业创新人才资金拨付十条意见》，为人才引进、项目资金拨付提供政策支撑。其中，对企业引进的带技术、带项目的专家教授，最高发放100万元创新券；对引进带技术、带项目、带资金的国家“千人计划”专家等创业人才，实行一人一策，最高发放300万元创业券。截至目前，已签约各类高层次人才13名。