泗洪县委组织部围绕内涵提升、打造过硬队伍为目标，通过“听说读写”，促使组工干部好学、善思、笃行，不断练就 “真功夫”，全面提升能力素质。

丰富内容，认真“听”。贴近专家“听”，依托县内“高端论坛”、“泗洪讲坛”、“干部讲学”及县内外行政学院等载体，组织组工干部参加各类专题培训，听取各级专家学者及本地业务能手讲知识传经验，不断开阔眼界。贴近群众“听”，结合“三进三帮”活动，组织组工干部下基层、听民意、解民忧，采取入户走访的形式，“收听”群众意见，在“屋檐下”理思路、研对策，做个认真的 “听众”，使组工干部更加接地气。

拓宽深度，准确“说”。依托信息工作分析调度会这一载体，开展信息、宣传评说活动，随机抽取部机关人员，就研究室分享的信息、网评谈优点、话不足，考验组工干部临场发挥，锻炼逻辑思维，有利于提升语言组织能力。用好“组工讲坛”平台，年初排定组工干部授课计划，由组工干部上台轮流讲课，时间不少于30分钟，既可以讲理论、学精神、说感悟，又可以讲专业知识，确保月月有主题，人人有提高。

延伸范围，全面“读”。确立围绕争创学习型党组织、争创实干型组工干部这一目标，设立周五为部机关“固定读书日”，组工干部轮番领读重要文献、政策文件、会议精神等材料，在全面领读中，提升对各类会议精神及政策理论的认识和理解。实行“材料互读”制，信息研讨会上，组工干部交流互读各科室提供的信息材料，既学习他人写作长处、了解各科室的工作，又增强组工干部之间的工作配合能力。

切合实际，深入“写”。出台《泗洪县委组织部2017年度外宣工作考核暂行办法》，明确“科科有目标、人人有任务”，倒逼组工干部坚持不懈抓写作。常态化推进“你写我改”机制，部机关全体人员每周五上报1篇信息，由研究室汇总上报分管部长，分管部长对上报的信息提意见、点不足，在不断的修改完善中，锻炼写作水平。结合工作与调研实际，深入透彻的写问题、写经验、写思路、写方法等调研文章，为写好工作材料打牢基础。