泗洪县委组织部围绕内涵提升、打造过硬队伍为目标,通过“听说读写”,促使组工干部好学、善思、笃行,不断练就 “真功夫”,全面提升能力素质。
丰富内容,认真“听”。贴近专家“听”,依托县内“高端论坛”、“泗洪讲坛”、“干部讲学”及县内外行政学院等载体,组织组工干部参加各类专题培训,听取各级专家学者及本地业务能手讲知识传经验,不断开阔眼界。贴近群众“听”,结合“三进三帮”活动,组织组工干部下基层、听民意、解民忧,采取入户走访的形式,“收听”群众意见,在“屋檐下”理思路、研对策,做个认真的 “听众”,使组工干部更加接地气。
拓宽深度,准确“说”。依托信息工作分析调度会这一载体,开展信息、宣传评说活动,随机抽取部机关人员,就研究室分享的信息、网评谈优点、话不足,考验组工干部临场发挥,锻炼逻辑思维,有利于提升语言组织能力。用好“组工讲坛”平台,年初排定组工干部授课计划,由组工干部上台轮流讲课,时间不少于30分钟,既可以讲理论、学精神、说感悟,又可以讲专业知识,确保月月有主题,人人有提高。
延伸范围,全面“读”。确立围绕争创学习型党组织、争创实干型组工干部这一目标,设立周五为部机关“固定读书日”,组工干部轮番领读重要文献、政策文件、会议精神等材料,在全面领读中,提升对各类会议精神及政策理论的认识和理解。实行“材料互读”制,信息研讨会上,组工干部交流互读各科室提供的信息材料,既学习他人写作长处、了解各科室的工作,又增强组工干部之间的工作配合能力。
切合实际,深入“写”。出台《泗洪县委组织部2017年度外宣工作考核暂行办法》,明确“科科有目标、人人有任务”,倒逼组工干部坚持不懈抓写作。常态化推进“你写我改”机制,部机关全体人员每周五上报1篇信息,由研究室汇总上报分管部长,分管部长对上报的信息提意见、点不足,在不断的修改完善中,锻炼写作水平。结合工作与调研实际,深入透彻的写问题、写经验、写思路、写方法等调研文章,为写好工作材料打牢基础。