“一表”即部机关特色亮点工作“项目化”推进计划表，按照“定内容、定节点、定计划、定责任”要求，制定组工干部“一迎三争”主题实践活动、青年干部育才“薪火”工程等19项特色亮点工作推进计划表。计划表经部务会审议通过后，在部机关特色亮点工作展示牌、宿城党建网等公开展示，亮出计划、亮出承诺。“三考”即“一月一督查、一季一会办、一年一考核”的考核推进机制：每月编发一期督查通报，通报重点特色亮点工作的推进落实情况，根据完成情况，在公开展示板上予以“红黄旗”标注；每季度召开一次专题会办会，会办解决特色亮点工作推进过程中的实际问题，连续2月进度滞后的工作，由牵头科室负责同志表态发言；每年举行一次集中考核，考核工作计划完成情况，并在全区组织工作会议上对实际成效进行民主评议。