泗洪县委组织部围绕打造“四个过硬”组工干部,采取“抓重点、找弱点、破难点”等针对性措施,积极开展“组工业务大练兵”活动,全面提升组工干部业务能力。
组织集中学习,抓住能力培养重点。坚持把强化理论武装作为组工干部能力提升的基础工程,开展学习十九大精神系列活动,统一印制学习资料,采取精读原文、观看专题片形式,原文学习十九大报告、中国共产党章程,观看专家视频解读十九大报告新观点、新思路、新部署,不断提高组工干部思想政治素质和业务理论水平,使组工干部坐下来能写,走出去能说,拿起来能干,成为“多面手”和“复合型”人才。
设定组工课堂,找准基本能力弱点。按照“缺什么、补什么”的要求,根据组织工作业务要求和干部个人能力素质特点,每周举办“组工课堂”活动。课程针对性设置了如何精准干部“画像”、档案规范管理、两学一做基本知识、招商引资技巧等业务课程,还开设了历史、文学、艺术等素养提升课程。采用人人登讲台授课形式,分享学习,现场解答疑难困惑,共同进步。培训结束后,对全体组工干部进行闭卷考试,检验学习成效,营造学业务、增技能、强素质的浓厚氛围。
开展信息攻坚,破解能力提升难点。根据组工干部普遍存在信息撰写水平不高的难题,利用2个月时间,开展信息集中攻坚活动。由研究室牵头,召开信息研讨会,分享学习中组部、省委组织部信息撰写经验,划定信息报送重点,每周每人需报送一篇高质量信息,并请部领导每篇点评,手把手教学。严格执行信息工作“日通报、周选题、月调度”制度,对各科室信息、调研报送及采用情况将在12月底集中予以通报,对落后科室实行部长约谈,倒逼工作激情,压实责任。