泗洪县委组织部围绕打造“四个过硬”组工干部，采取“抓重点、找弱点、破难点”等针对性措施，积极开展“组工业务大练兵”活动，全面提升组工干部业务能力。

组织集中学习，抓住能力培养重点。坚持把强化理论武装作为组工干部能力提升的基础工程，开展学习十九大精神系列活动，统一印制学习资料，采取精读原文、观看专题片形式，原文学习十九大报告、中国共产党章程，观看专家视频解读十九大报告新观点、新思路、新部署，不断提高组工干部思想政治素质和业务理论水平，使组工干部坐下来能写，走出去能说，拿起来能干，成为“多面手”和“复合型”人才。

设定组工课堂，找准基本能力弱点。按照“缺什么、补什么”的要求，根据组织工作业务要求和干部个人能力素质特点，每周举办“组工课堂”活动。课程针对性设置了如何精准干部“画像”、档案规范管理、两学一做基本知识、招商引资技巧等业务课程，还开设了历史、文学、艺术等素养提升课程。采用人人登讲台授课形式，分享学习，现场解答疑难困惑，共同进步。培训结束后，对全体组工干部进行闭卷考试，检验学习成效，营造学业务、增技能、强素质的浓厚氛围。

开展信息攻坚，破解能力提升难点。根据组工干部普遍存在信息撰写水平不高的难题，利用2个月时间，开展信息集中攻坚活动。由研究室牵头，召开信息研讨会，分享学习中组部、省委组织部信息撰写经验，划定信息报送重点，每周每人需报送一篇高质量信息，并请部领导每篇点评，手把手教学。严格执行信息工作“日通报、周选题、月调度”制度，对各科室信息、调研报送及采用情况将在12月底集中予以通报，对落后科室实行部长约谈，倒逼工作激情，压实责任。