为强化干部履职责任，防止“新官不理旧账”，宿豫区建立干部离任继任工作书面交接制度。

出台领导干部离任继任工作交接暂行办法，规定领导干部离任前，按照职务类别填写《离任继任交接书》，移交继任领导干部。交接内容包括本人主管、协管或直接负责的重点工程、重点工作、实事项目等相关情况，本人经手的财务收支情况，本人使用或负责保管的文件或其他有关资料，本人使用或负责保管的固定资产及需要交接的其他事项等5大类，对特殊事项出具详细书面说明，经干部双方签字确认后，干部本人、干部所在单位和区委组织部分别留存一份，作为任期责任审计的基础资料和划分工作责任界限的重要依据。

工作开展3年以来，500余名涉及职务变动的领导干部签订了《离任继任交接书》，定立了离任继任“责任清单”。