近来，沭阳县坚持抓早抓小防微杜渐，通过全面化、常态化、规范化举措，加大提醒、函询和诫勉工作力度，确保提醒、函询和诫勉工作的针对性、时效性和实效性，防止干部小微问题演变扩大，促进干部规范履职取得一定成效。

全面化开展促进提醒、函询和诫勉工作针对性。根据信访举报受理、领导干部个人有关事项填报、领导干部经济责任审计等干部日常监督管理工作以及干部考察、干部档案专项审核、基层党建暗访巡查和观摩评比等其他组织工作成果，结合纪委、宣传、巡察、公安、检察、法院、编办、信访、民政、住建、国土、卫计、审计、市监、经信等职能部门掌握了解情况，多种渠道全方位发现掌握干部存在的问题，对苗头性、倾向性问题进行认真分类梳理，有针对性地开展提醒、函询和诫勉工作。今年以来，通过住建、国土系统查核，提醒干部个人有关事项报告漏报房产问题8人次。通过公安大平台查询，提醒干部个人有关事项报告漏报配偶被司法机关追究刑事责任问题2人次。针对干部档案专项审核组织函询干部3人次，以及针对干部任前公示信访问题组织函询干部1人次。

常态化开展增强提醒、函询和诫勉工作时效性。采取集中提醒和实时提醒相结合的方式，做到及时提醒防微杜渐，防止干部小微问题演变扩大。开展干部提醒、函询和诫勉工作集中推进月活动，综合运用信访、干部考察、暗访巡查等工作成果，将发现的21名干部小微问题进行了集中提醒和函询。在信访举报受理、干部档案审核、个人有关事项报告抽查核实等工作过程中，对发生查实信访反映问题、干部档案缺失查找不力、个人有关事项报告存在疑似瞒报、漏报等问题时，采取实时一对一提醒和函询，要求干部本人说明情况，督促干部针对问题及时整改。

规范化开展保证提醒、函询和诫勉工作实效性。规范提醒、函询操作程序，制定《关爱提醒工作审批表》、《关爱提醒单》、《沭阳县党员领导干部函询呈批表》、《沭阳县党员领导干部函询通知书》等标准文书，采取书面形式对干部进行提醒、函询，保证工作开展留有痕迹。建立台帐资料，实行一事一档，对干部关爱提醒单、函询通知书及函询回复等相关材料进行归档，并存入干部“健康”档案，促使提醒内容真入耳、函询内容真回复、问题整改真到位，不断约束干部日常行为，保证提醒。函询和诫勉工作取得实效。今年以来，累计提醒25人次、函询8人次，并对提醒、函询事项、函询回复情况等书面材料整理归档，并录入干部“健康”档案。