宿城区在大学生村官年度考核工作中，坚持“到村考核”的工作导向，按照“述职-测评-走访-谈话”的流程，考准考实大学生村官，推动大学生村官在村“蹲苗成长”。

开展年度考核工作由区委组织部科室负责人组成考核组，实地到大学生村官任职村居进行考核，将大学生村官参与村居事务、为民办实事数量、村组干部和村居群众评价作为考核年度表现的主要依据，引导大学生村官在基层下得去干得好。到村考核按照“述职-测评-走访-谈话”流程全面考准大学生村官。召开村组干部和群众代表会议，大学生村官围绕年度工作实绩进行现场述职；村组干部和群众代表对大学生村官工作实绩进行现场评测；考核组随机走访村居群众了解大学生村官在村表现；开展个别座谈约谈了解村居主要干部评价和村官本人想法。