沭阳县委组织部在抓日常工作中不断创新内容丰富、形式新颖的主题活动，以五型窗口塑造五型组工文化，亮出组工干部特色名片，引领组织工作全面争先争优。

一是打造学习型窗口。通过开展头脑风暴会等形式带头学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规。有计划、分层次、全覆盖地对各级干部进行轮训。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育这一中心及省委十三届三次全会提出的“六个高质量发展”要求，编制干部教育“1+6”培训体系，开设经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境等134期专题能力培训班。

二是打造模范型窗口。在全县组工系统带头预热 “不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，在全县党员干部中率先开展“直面问题见初心、对照使命找不足”和“千名干部进万家、牢记初心践使命”等活动，推动组工干部联系服务群众，带头查摆“四风”突出问题。截至目前，走访调研39次，征集意见建议100余条，制定整改方案28份。定期开展专题学习研讨，先后组织了“旗帜鲜明讲政治”、“贯彻以人民为中心的发展思想”等主题交流活动，带头发挥先锋引领作用。

三是打造服务型窗口。推行开门办公制度，在充分调研的基础上。要求各级公职人员工作时间一律开门办公，并通过“公开栏”告知工作人员服务内容。还主动开展了“向组织部门提意见”意见建议征集活动，征求服务对象对组织部门工作作风、效能及自身建设方面的意见和建议，现已收到有价值意见建议100余条。

四是打造创新型窗口。在抓日常的工作当中，不断探索创新工作新思路、新方法。先后出台党员县领导“挂镇包村”联系指导基层党建工作和乡镇、开门征党建季度以党建、乡镇和县直部门党组织书记党建工作实绩季公示等三项制度，完善基层党建工作考评细则，构建以县委书记、党员县领导、县乡机关一把手、村党组织书记为主体的党建责任落实“四级联动”体系，先后赴基层指导党建工作138次。

五是打造满意型窗口。深入开展“三进三帮”和“挂村包户”等扶贫活动，切实帮助基层困难群众解决发展难题，破解发展瓶颈，推动组工干部下基层接地气。坚持把群众满意度作为加强和创新挂村包户工作的出发点和落脚点，通过走访群众，发放民情联系卡等方式对民情民意进行收集，进行专题分析研究，有效解决挂钩村长期存在的矛盾和困难10余件。