泗阳县针对干部苗头性倾向性问题，着力强化日常关爱监督，助力干部守住底线、不越红线。

开启“显微镜”，提前预防警示。加大对苗头性倾向性问题的提前防范，建立关爱提醒制度，对领导干部经济责任审计、信访举报、查办案件、个人有关事项报告中发现的尚不构成违纪的“小”问题，及时进行预警提醒，督促限期整改。聚焦重点岗位、热点领域监督，对涉及人、财、物等岗位，以及重点工程、民生实事、矛盾纠纷等领域，定期下发纪律提醒函，提升干部自我防范、自我约束意识。

架设“广角镜”，延展监督渠道。开展访家庭邻里、访项目一线活动，推动干部监督进社区小区、进服务对象，拓展群众监督有效渠道。依托党风廉政教育基地、看守所、党史馆等，开展新提任干部集中警示教育活动，发挥干部监督联动效应。建立组织部门牵头，市场监管、住建、民政等部门参与的联席会议制度，提升干部个人有关事项核查的比例和批次，实现干部监督“同频共振”。

照好“衣帽镜”，强化规矩意识。深入开展党的十九大精神学习教育，组织领导干部进行政治纪律“健康体检”，强化宗旨意识，引导干部坚定理想信念，筑牢“思想阀门”。制定出台《关于全面从严加强干部工作的若干意见》、《从严管理干部“约法三章”》、《泗阳县乡镇（街道）领导干部十条禁令》等一系列监管制度，进一步增强领导干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉。