泗阳县“管用结合”提升干部人事档案管理水平

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:344字

近年来,泗阳县通过完善硬件设施、严格审核制度、提升使用效率,推进干部人事档案管理实现“新常态”。

健全完善档案查(借)阅、转递、保管保密、档案材料鉴别归档、涉密计算机管理等规章制度,对每一个细节都做好记录,确保档案管理“有迹可循”。常态化开展专项审核,采取“学习—审核—再学习”的方式,强化管理人员政策熟悉度。对干部家庭成员和主要社会关系等重要信息定期进行采集,通过档案管理信息系统及时更新,确保档案的时效性。每3年开展一次干部人事档案集中整理审核,下发缺失材料清单,限时收集相关材料。在确保安全保密的前提下,将干部基本信息纳入社会信用体系并定期反馈,扩大对干部德的考察范围。坚持任职前审核干部档案,重点审核干部“三龄两历一身份”等基本信息,对档案未审、材料不全、认定有误的暂缓任用。

泗阳县“管用结合”提升干部人事档案管理水平
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