为贯彻落实从严管理干部要求，泗阳县聚焦“高标准、高水平、高质量”，加强干部人事档案管理。

聚焦高标准审档。采用专项审核、专项整治等方式审档。档案材料收集归档分为学历材料、任职经历、党团材料等10类，分成反馈、查找、入档3个步骤，做到缺失材料“应找尽找”“应入尽入”；对于“三龄两历”等重要信息存疑的档案，经收集补充材料，综合研判后确定最终结果，确保重要信息核实无误。

聚焦高水平管档。从提升“软硬件”水平两个方面加强档案的管理。强化硬件设施配备，建立干部人事档案专用库房，安排专人管理，配备完善计算机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机等设备，提升办公硬件水平。确保软件设施过关，定期对接软件公司对档案信息管理系统维护和更新；定期组织各单位管档人员进行培训，建立档案管理微信群随时开展业务交流，强化其他单位的管档能力，提升全县档案管理工作水平。

聚焦高质量用档。突出档案使用的时效性，定期采集家庭成员等重要信息并同步更新档案管理信息系统，及时收集归档干部年度考核、任免审批、奖励惩处等材料，定期整理退休及死亡干部档案，实行分类存放、专柜管理，实现人档实时同步；严格执行任前审核制度，做到干部档案“凡提必审”，对档案未审、材料不全、认定有误的坚决暂缓任用,去年以来，共对109名干部的档案进行任前审核，切实加强选人用人监督。