开发区着力提升干部群众工作能力

一是抓好理论培训。坚持把党的群众工作理论、政策作为各级党组织学习的重点，定期组织中心组学习、举办中心工作大讲堂和领导干部培训班，不定期邀请专家学者和基层村党支部书记等现场授课，切实提高党员干部理论水平和解决实际问题的能力。今年以来，共举办“互联网+N”等专家授课7场，组织各类培训25期，参训人员累计5600人次。二是抓好实践锻炼。深入开展机关党员干部下基层，通过实行区直单位对口帮扶基层支部、领导干部联系点、科级干部包村进企等具体措施，引导机关干部走出机关，走进基层，转变作风，密切党群干群关系。持续做好选派区直年轻干部到乡镇办锻炼工作，加强监督和管理，使选派干部完全融入乡镇基层，主动下沉到农村工作一线，促进年轻干部成长。该区58个区直单位对口联系62个农村（社区）和企业，131名科级领导干部共联系143个村、社区、企业党支部和276个困难户，帮助联系点解决难题100多个。三是抓好结对共建。持续开展先进党支部“1+n”帮带工作，组织全区8个市级“李连成”式党支部与周边村结成帮带对子，帮思路、带作风、同发展，发挥了“李连成”式党支部的辐射带动作用。