为进一步提高广大干部理论素养和实践能力，今年以来，宿豫区通过完善四项机制重点打造“宿豫区干部夜校”，为全区干部提供一个晚间学习交流的互动平台，解决干部教育培训中普遍存在的“工学矛盾”。

部门申报机制，点对点下单。宿豫区干部夜校面向全区干部开放，每周举办一次，原则上定于每周三晚上7点至9点。各单位各部门结合工作需要和干部需求，积极申报承办，报经区委组织部统筹安排培训班次。每期夜校主题确定后，由承办单位自主邀请师资，也可由区委组织部、区委党校统一安排师资。截至目前，共收到各乡镇（街道、园区）、区直各单位申报承办表35份，豫新街道、区住建局分别围绕“如何做好新时期的群众工作”“加强项目管理 减少工程事故”共承办2期。

联办管理机制，一对一上菜。干部夜校坚持“联合培训、扎口管理”的原则，由区委组织部、区委党校、承办单位等共同负责。区委组织部负责干部夜校的整体规划、宏观指导、综合服务、督促检查、制度规范等；区委党校负责为干部夜校提供专业师资、专用教材、教学场地等方面支持；承办单位根据工作职责参与干部夜校组织管理和教育培训。截至目前，干部夜校共举办5期，覆盖各级领导干部800余人，邀请省、市委党校教授、中国矿业大学胡琼教授等多位专家学者授课，主题涉及党的十九大精神、领导干部工作方法、工程质量管理等各个方面。

全面开放机制，面对面沟通。干部夜校的培训实行公开课形式，区委组织部按照“周周都有课，课课都精彩”的要求，根据各单位申报情况，每月底公布下月干部夜校培训计划安排表；每周三前通过公文传输系统通知、“豫见先锋”微信公众号推介等形式，将干部夜校教学内容、培训地点、授课教师等信息广泛告知，除指定参训人员外，全区其他干部可根据需求，自主选择旁听。据统计，自干部夜校5月开班以来，共有300余人根据个人兴趣自愿参加干部夜校培训活动，一定程度上丰富了宿豫干部的业余生活，克服了“以干代学”、“以干挤学”甚至“只干不学”的问题。

多层保障机制，全方位服务。在组织开展干部夜校培训活动中，宿豫区始终把政治教育放在首位，把服务发展作为核心，由区委组织部、区委党校负责保障办班场地，承办单位无合适培训场地的，可与区委组织部、区委党校联系，涉及全区面上的培训可申请使用区党政办公楼会议室，单位系统内培训可申请使用区委党校教室等。此外，干部夜校培训经费纳入全区干部教育培训经费预算，进一步强化了资金保障。