为进一步加强组工干部队伍自身建设，助力新时代党的建设，泗阳县委组织部通过“二三四”工作法，持续激发组工干部动能。

打造“两大平台”。搭建“技能比武”平台，以科室为单位，定期组织技能评比活动，激励全体组工干部钻研业务、提升技能，提高业务能力和实际操作水平。打造“心得交流”平台，定期组织“舞动思维”主题沙龙，邀请相关专家开设专题讲座，引导组工干部主动参与讨论，碰撞思维火花。

丰富“三学模式”。实行“一周一次”集中学，严格落实周五学习日制度，坚持以互动式、研讨式等为主要学习形式；实行“一月一荐”引导学，推行组工干部互荐优秀书目、流转交换阅读的方法；实行“一年一评”推动学，年底进行学习成果交流评比，推动组织干部互看、互评、互学。

建强“四大载体”。每周一个“集中学习日”，搭建组工干部统一学习平台；每季度举办一次“组工论坛”，对象延伸到乡镇街道组织委员，共同交流工作经验；建立“基层联系点”，组工干部定期对接联系基层，提升组工干部实践能力；实行“项目管理”，推出组工干部创新平台，对难点工作实行承诺制，对创新工作实行申报制。(朱敏）