近年来，宿豫区实施选调生组织培养“青蓝计划”促其成长成才。明确组织部部务会成员与选调生结对，分别联系指导1-3名选调生，通过定期走访、谈心谈话等形式，对选调生出现苗头性、倾向性、潜在性问题，及时提醒、常态关爱，并帮助解决学习、工作、生活中的实际困难。同时，精心为选调生选配“三方导师”，聘请单位主要负责人为成长导师，负责思想教育与引导工作；聘请分管领导为工作导师，负责基层业务工作的指导和培训；聘请中层干部为生活导师，负责帮助融入基层、走进群众，学说群众话、学做群众认可的人。目前，在区内工作的23名选调生中，已成长为乡科级领导干部7人，其中正科职干部4人。