近年来，泗阳县以强化责任意识为目标，聚焦制度执行、关心关爱及服务管理，切实做好干部退休相关工作。

聚焦制度执行，确保到龄即退。年初,根据干部档案材料认定的出生时间，建立本年度到龄人员台帐。采取提前通知、按月办理的方式，督促所在单位于三日内办结干部退休相关手续。认真审核干部退休审批表，严格核准退休干部“三龄两历”基本信息，结合干部所获荣誉，确保退休待遇得到充分落实。及时将干部退休审批材料归入档案，并对退休干部档案实行专柜管理，方便退休档案的查阅。

聚焦关心关爱，突出组织关怀。建立完善干部退休谈心谈话制度。在干部退休当月，由县委组织部分管领导会同退休干部所在单位主要领导或分管领导共同谈心谈话，了解退休干部思想变化，肯定过去成绩，解读当前政策，做好离岗前的思想政治工作。关注退休干部生活，通过结对联系，定期深入退休干部家中了解生活情况、存在困难等，采取节日慰问等方式加大对特殊困难退休干部的帮扶力度。

聚焦服务管理，丰富组织生活。强化退休干部党组织建设，按照有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用的原则，灵活设置、应建尽建。推选政治水平高、组织能力强、身体状况好、热心奉献的同志担任支部书记。按照有场所、有设施、有资源、有制度的“四有”标准建好用好支部活动阵地，定期组织社会经济观摩等，丰富退休干部生活。（泗阳县委组织部张瑜）