近年来，为解决干部教育培训中普遍存在的“工学矛盾”，宿豫区创新搭建“三大平台”，不断加大干部教育培训力度，全面提升干部综合素质。

周末短训常态“培”。举办“周末短训班”，突出常态充电，依托党校教学阵地，针对广大基层党员干部脱产学习培训少，知识得不到及时更新等现实问题，利用周末2.5天时间，对全区党员干部分层次、分类别、分批次培训。截至目前，已先后举办了政法、信访、生态文明建设、组织工作、作风建设、意识形态、招商引资、扶贫开发、年轻干部等68期短训班，累计培训4000余人次。

干部夜校自主“学”。开设宿豫区干部夜校，利用每周三晚上7点至9点举办培训，面向全区干部开放。点单式教学，各单位各部门根据自身需要自主申报承办，由区委组织部提供师资、场地、资金等必要保障。预约式报名，根据培训课程内容，区委组织部点名调训相关条线人员，全区其他党员干部可根据个人需求自愿报名参加。截至目前宿豫区干部夜校已成功举办10期，累计培训1500余人次，共收到各乡镇（街道、园区）、区直各单位申报承办表75份。

线上平台规模“训”。依托市干部学院线上平台，统筹抓好党员、干部、人才等各类群体的政治学习，先后组织党的十九大知识轮训、组工干部培训、科级干部轮训等培训班，参与人数超过2万人次。充分发挥“豫见先锋”微信公众号作用，组织700多个党组织、8000余名党员参加线上知识拉力赛，扩大干部教育覆盖范围，全面提升教育培训实效。