今年以来，宿豫区认真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时期干部培训新要求，实施“1234”工作法，进一步增强了干部培训的针对性和实效性。

坚持一个中心。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣服务全区“工业强区、电商名城、幸福家园”三大建设这一中心，以落实高素质专业化干部队伍建设为目标，科学制定实施干部教育培训计划，坚持“发展需要什么就培训什么”的原则，组织开展了乡村振兴、基层社会治理、经济理论与实务提升、创新思维与领导力提升等专题研修班9期，为服务发展提供了及时有效的智力支持和干部人才保证。

出台两项制度。为深入贯彻落实全面从严治党、全面从严管理干部要求，切实增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，制定出台了《2018年宿豫区干部教育培训工作要点》《宿豫区关于进一步加强和规范干部教育培训工作的意见》等制度性文件，对全区2018年度干部教育培训班次进行统筹安排，针对干部教育培训工作中出现的多头管理、多头组织、多头调训、重复办班、随意办班、乱收费等问题，对各单位办班报备制度、审批程序、办班主体、外出培训、干部调训、社会培训、经费支出等各项内容进一步规范。

突出三类培训。围绕全区中心工作，以区委党校为主阵地，创新“1+1+1”的培训模式，即一周一期短训班，一季一期重点班，一月一期主体班，分层分类分批加强干部教育培训，及时为党员干部“充电补钙”，先后举办各类培训班145期，累计培训干部8000余人次。重点探索实施周末2.5天短训班，先后围绕作风建设、意识形态、招商引资、精准扶贫等主题举办专题培训班56期，邀请各类专家、领导授课320余场次，开展专题互动交流50余期，涉及精品课程讲授13次。

打造四大平台。着力做好做强干部教育培训内培、外培、实践、网络等“四大平台”，发挥区委党校主平台作用，依托高等院校和南北挂钩机制，通过联合办学、委托办学、挂职培训等形式开展培训工作，拓宽了干部视野，提升了干部水平；按照干部教育现场教学基地建设计划，引导各党委（党组）分别举办2次现场实践培训；做优网络资源，重点发挥干部学院、清华大学远程教育宿豫教学站点作用，举办各类线上培训班5期。