为充分发挥科技镇长团产业方向清、专业知识精、人才资源广等优势，泗阳县突出“三个注重”，推动科技镇长团为产业转型升级和高质量发展充分发挥智囊参谋作用。

注重校地走访，搭建产业升级平台。结合县领导联系专家制度，每年拜访团员后方单位1-2次，充分发挥团员桥梁纽带作用，促成东华大学、南京林业大学、安徽工业大学和江南大学与县内4大主导产业建立长期合作关系。开展“发展高质量 专家献良策”系列活动，邀请两院院士、“千人计划”专家、外籍教授和科长镇长团后方单位领导来泗“把脉问诊”建言献策，帮助解决企业发展技术难题42个，提出产业升级建议86条。

注重新老沟通，延续人才引进桥梁。组织科技镇长团新老成员座谈交流会，交流工作心得，解答工作疑问，为新团员更好更快融入做铺垫。以上一批留任的老团员为中心，在任职前3个月内带领新团员熟悉县域企业发展和日常工作清单，明确职能定位，做好人才资源对接和专业技术指导工作。近年来，先后帮助企业引进省“双创人才”14名、市领军人才28名，帮助4家企业成功上市、34家企业发展为国家高新技术企业。

注重鼓励激励，加强工作绩效考核。出台《泗阳县科技镇长团鼓励激励办法》，对挂职期间全职在泗、积极主动提供人才信息的予以加分，对不遵守工作纪律、违反相关管理规定的予以减分。同时，对在招才引智、科技创新和重大成果转化方面有突出贡献的团员予以资金和荣誉奖励。考核期满向派出单位反馈团员工作实绩，第十批镇长团中，有3名团员得到后方单位提拔重用。