沭阳县在深入推进乡村振兴过程中，通过从机关单位抽调干部、选派技术人才和选聘本土大学生到村挂职组建三支队伍，推动群众脱贫致富取得明显成效。

一是选派“第一书记”，配强扶贫领头雁。从县直机关单位中选出素质好、经验足、能力强的干部到经济薄弱村和扶贫片区行政村担任第一书记。突出提高村级集体经济收入和农民收入两大重点职责，协助村党组织书记和村“两委”理清发展思路，依托帮扶单位和后方单位做好策应扶持、对上争取工作，培育特色优势产业和村级集体经济增长点。目前，已选派2批次机关单位工作人员到村任职。

二是选派“科技村长团”，破解乡村人才瓶颈。从高校、科研院所及县乡机关、事业单位专业技术人员和乡土人才中选派综合素质较高、农业专业技术过硬、有志于服务新农村的优秀人才到村挂职，系党员的挂任村副书记，非党员的挂任副主任。明确带动产业发展、带领群众致富、带强乡土人才队伍等“三带”职责，推动农村产业转型升级，充分发掘农产品附加值、延伸农业产业链，不断提高农民收入。目前，已组建15个“科技村长团”共100人到村任职。

三是选聘“乡村振兴新村干”，注入农村创业活力。选聘年龄在35周岁以下有创业项目或创业意愿，学历为全日制大专以上的本乡本土人才到村挂职，系党员的挂任村副书记，非党员的挂任村副主任，将带领致富能力强的优秀大学生选聘到村干部岗位上，并将创业富民作为到村工作的重要职责。先后选聘2批次共870名“乡村振兴新村干”到村任职，实现每个涉农村（社区）拥有2名本土大专以上毕业生挂任村干部，去年选聘的新村干人人都有创业项目，今年选聘的新村干创业率达89%，新河镇新村干李敏等创办的文化创艺项目被选为全国电商扶贫工作现场会观摩点。