今年以来，宿豫区结合“不忘初心·牢记使命”主题教育，以落实高素质专业化干部队伍建设为目标，推动实施专业型干部培训“五个加法”，教育引导广大干部进一步解放思想、振奋精神，为建设“强富美高”新宿豫提供坚强的组织保证。

“区领导+条线干部”全线培训。针对过往培训中出现的参训不积极、代训较多等问题，邀请分管条线的区领导参加每期培训班的开班仪式，并以学员的身份参加其中1-2堂重点业务授课。在教学环节中，增加区领导与分管条线参训人员的互动、沟通和交流。

“专业干部+非专业干部”全员培训。加大业务骨干专业技能培训力度，采取“1+1”结对参训的形式，即以专业岗位为单位，一名专业技能型干部带一名综合型干部共同参加培训，综合型干部作为专业技能岗位的后备力量，与专业型干部同课程、同频率、同考核，推动“非专业”干部向“专业”干部的转变。

“长期研修+短期授课”全时培训。依托区委党校，继续优化2.5天周末短训班，聚焦党员干部的个性化需求，突出短训班的部门性和专业性特点，抓住针对性和时效性，提高培训质量。同时，建立主体班次的长期研修机制，实行“课堂讲学+实地研学”，组织学员赴高端成长型产业基地、示范基地等开展体验式教学，分领域、分专业带课题调研，切实增加专业化水平，提升解决实际问题的能力。

“专业知识+专业素养”全面培训。探索建立“1+X+1”的课程设置模式，即每期培训班的课程至少要设置1堂党性教育课，要围绕科学决策、知人善用、危机应对、改革创新等主题开设X堂专业素养提升课，最后紧扣1个主业，围绕干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，精准实施专业知识和专业技能培训课。

“线下教学+线上定制”全维培训。“线下教学”在依托区委党校办好短训班的基础上，按照每季度一次的频率，增强与外地名校名院合作，选派党政主要领导和紧缺急需专业人才，赴发达地区、先进地区开展示范培训、体验式培训，对接高端智库，开阔眼界视野。“线上教学”用好干部学院网络教育平台，注重收集、制作、上传优质教学资源，将单位需要和干部个人需求结合起来，在完成必修课程的基础上，为不同部门的党员干部订制个性化学习任务，引导广大党员干部开展“鲸吞+牛嚼”式学习，做到“勤用功、广涉猎、精钻研”。