为推动鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”系统化、常态化、制度化贯彻落实，宿豫区配套出台“三项机制”联席会议制度，进一步激励干部新时代新担当新作为。

明确联席会议职责。规定联席会议作为“三项机制”工作的议事协调机构，讨论会审相关单位或干部个人提交的实施“三项机制”申报事项；统筹协调相关职能部门，保证“三项机制”充分贯彻并融入目标考核、评优评先、干部调整等各项重要环节；通过以案析理、以案引路，引导全区干部担当作为。

明确常设成员单位。联席会议由组织部长、纪委书记任召集人，原则上每季度召开一次，也可根据实际情况随时召开。区委办、区纪委监委、区委组织部、区委巡察办、区委区政府督查室等为常设成员单位，各单位负责同志为成员。与当期会议议题相关的部门或单位负责同志列席会议。

明确申报会审程序。第一步申请申报。干部个人或所在单位均可提交申请，填报实施“三项机制”申报表，上报区纪委和区委组织部。第二步组织初审。根据申报情况会同相关职能单位进行初审，根据初审意见形成提交联席会议会审议题。第三步会审上报。议题方案报经召集人批准同意后，召开联席会议，对提交的议题在充分讨论的基础上，形成建议方案上报区委，供区委决策研究。