为有效前移干部管理监督关口，泗阳县着力织好三张干部监督“防护网”，不断增强领导干部廉洁从政意识，提升干部日常管理监督水平。

织好思想监督网。建立“一把手”约谈制度，由组织部定期约谈乡镇和县直机关“一把手”，针对班子和个人存在的问题，进行提醒和限期整改。同时，针对一些领导干部出现的轻微、苗头性问题，及时发出关爱提醒函，让其得以警示提醒、及时改正。开展集中警示教育，定期组织新提任乡科级领导干部，到看守所观看服刑人员生活场景，到党风廉政教育基地参观“泗水清韵”展厅，警戒新提任领导干部不断提升责任意识、担当意识、底线意识和自律意识，做到廉洁履职、秉公用权。

织好制度监督网。坚持抓“关键少数”，制定出台《泗阳县县乡机关主要负责人“健康体检”实施办法》，从政治纪律遵守情况、政绩发展观树立情况、选人用人规定执行情况等十个方面，对县乡机关“一把手”进行全面“体检”，促进“一把手”“健康”履职、廉洁从政。聚焦干部队伍政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面的政治素质，制定出台《党员干部政治标准“负面清单”20条》和《党员干部政治素质建设20条意见》，为干部划定政治准线，引导广大干部锻造过硬政治素质和优良政治作风。

织好社会监督网。定期组织干部家属观看各类警示教育片，对新提任科级干部家属进行廉政教育，创新推行新提任干部“两书一册”制度，请干部家属签定“廉内助”承诺书、出具家庭美德意见书，并赠阅《泗阳县党员干部党风廉政建设读本》，告诫其多念“廉政经”，常吹“廉政风”。通过明察暗访、日常接触、社区监督、收集民意等方式，拓宽监督渠道，了解掌握领导干部“八小时”以外的生活圈、社交圈等情况，发现问题及时提醒，帮助领导干部培养良好生活作风。