今年以来，泗洪县坚持问题导向、目标导向、效果导向，掀起创新创优热潮，着力锻造一支政治过硬、能力过硬的高素质组工干部队伍，不断推动组织工作高质量发展。

明确“问题导向”补短板。出台《关于开展“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动方案》，要求各业务科室对照组织工作新要求，找准本科室最为突出的短板弱项，列出问题清单，制定销号计划。每月组织召开一次问题清单分析会，对存在问题进行集中剖析，找出原因、对策，推动问题整改销号。截至目前列出35项问题清单，已销号29项，形成9条工作经验，为以后处理类似问题提供参考，提高工作效率。

坚持“目标导向”出实绩。积极开展部机关“逢十”学习日、读书分享会等活动，组织全体组工干部第一时间学习上级重要会议、文件精神，掌握最新政策理论知识，提高工作站位。年初，按照各科室自主申报、分管领导审定的方式，排出11项特色亮点工作，以项目化管理推动成果转化。年终采取无记名投票办法组织评选，得票最高的当选“优秀项目”，优先推荐表彰奖励，倒逼创优创新做出成绩。

突出“效果导向”树典型。大力营造争做有心人、争当实干家的浓厚氛围，推动组工干部下基层，在一线培养和发现典型，示范带动工作开展。利用基层党建巡查、“三进三帮”走访、年度考核等契机，积极思考撰写调研报告，推广基层鲜活经验做法。目前，根据老党员张道干同志先进事迹，制作《找寻》《信仰的力量》《张道干人物纪录片》等多部优质短片，全面展现张道干一生跟党找党的感人故事，在社会上引起较大反响。