近期，宿城区开展年轻干部常态化调研走访活动，通过了解年轻干部的思想、工作、学习、生活等方面的情况，及时为年轻干部排忧解惑、加油鼓劲。

该区采取集体座谈与个别访谈相结合、重点谈话与日常谈心相结合等方式，针对省选调生、市选聘生、基层公务员等关键群体，实施“五谈一访”，即谈工作、谈体会、谈打算、谈建议、谈困难，一回访。谈工作，围绕近期工作开展情况，重点谈遇到最困难的一件事以及如何解决的过程；谈体会，围绕感悟最深的三点体会，重点辅以事例支撑；谈打算，既谈长期个人目标，又谈短期工作规划；谈建议，围绕个人培养、干部工作、基层党建等方面，提意见、说建议；谈困难，谈思想困惑、工作难题、婚恋问题、异地分居、子女就学等多方面困难；一回访，对所有新录用公务员进行集体回访，了解三个月适应期工作情况，综合研判岗位匹配度，帮助尽快适岗。下半年来，共走访谈话年轻干部155人，收集意见建议230条、各类需求困难信息21条。