泗阳:聚焦“三化”抓好返乡兴村新村干管理

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:880字

为进步一优化村干部队伍,提升农业农村发展水平,泗阳县认真抓好返乡兴村新村干管理工作,着力在人员招录、能力发挥、业绩考核等三个方面加强管理,聚力打造乡村振兴排头兵。

细化标准,把好选用关口。严格入选条件,要求报名人选原则上必须在35周岁以下,具有国家承认的全日制大专及以上学历,以本村户籍或原籍为本村的为主,坚决防止降格以求。由乡镇牵头,以村(社区)为单位,对符合条件的人员进行全面调查摸底,建立本土人才信息库。在采取广播、微信、会议等方式宣传的基础上,安排专人采取登门拜访、座谈联谊等方式“一对一”“面对面”动员,鼓励符合条件的人选积极报考。对于受名额限制未能入选的,纳入村级后备人才库进行培养管理。目前已完成两批452名新村干招录工作。

强化扶持,练就兴村本领。举办乡村振兴系列培训班,开展全民创业、电子商务、现代农业等方面专题辅导。建立“1+3”结对帮带机制,为每名新村干安排1名乡镇领导班子成员、1名驻村干部、1名村党组织书记作为“成长导师”,加快成长步伐。贯彻落实市“创九条”扶持政策和泗阳县激发重点群体活力带动城乡居民增收的若干意见,着力在土地流转、信贷融资等方面给予帮办服务、政策扶持,提升带富领富成效。目前,第一批返乡兴村新村干中,有160名拥有自己的创业项目,累计创建专业合作社11个,创办富民项目168个,辐射带动7800余名群众创业就业。

深化考评,加强结果运用。科学设置考评内容,把到村工作、创业富民、服务惠民等情况作为重点测评内容,综合乡镇党委评价和市县表彰,实行量化打分。规范考评程序,采取述成绩、述作风、述短板和群众评议、组织评分、综合评定“三述三评”的方式进行考评,并由县委组织部对考核成绩进行复审,提升考评的公平性、权威性。强化结果运用,对于表现优秀的新村干进行宣传推介,已有2人分别被授予“市劳动模范”“市十大青年企业家”等荣誉称号,3人被评为泗阳县“十佳网络创业新锐”,有5人转任村党组织书记,、4人转任村主任岗位;对于考核等级较低的进行严肃问责,先后有15人因工作作风不实、履职不到位、群众反映差等原因被及时予以调整。

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