今年以来，宿豫区把提升干部培训实效作为有力抓手，坚持常态开设小班化主题班，全方位立体化培养高素质专业化干部队伍。

“组织推荐+自主申请”确保应训尽训。围绕培训班主题，采取点名调训和干部自主申报两种形式确定参训学员。各单位根据培训时间、培训主题推荐人员参加培训；对未被推荐的干部若对该期培训课程感兴趣，可通过自主申请，以旁听生身份参与培训，确保培训广覆盖。

“理论课程+实操训练”确保务实管用。采用“自下而上”的方式设置课程，课前广泛收集干部工作困惑和亟需解决问题。区委组织部和区委党校通过“大数据”分析，以干部实际需求确定培训课程。坚持逢训必考，采取现场测、随堂问、留作业等方式考学，同时对公文写作等综合性较强的培训，专题安排课后作业点评课，提升培训效果。

“灵活培训+规范管理”确保规范有序。针对培训工作涉及范围广、内容多的实际，培训时间主要安排在干部工作八小时外。同时，充分挖掘全区革命传统、绿色发展、改革创新、党建富民等教学资源，打造干部教育培训基地现场教学点，开设体验式学习课程。此外，制定干部教育培训规范化制度，明确了开班有依据、教学有反馈、过程有记录、考核有标准的“四有”标准，确保培训有序开展。