近年来，泗洪县坚持“三个从严”，强化干部日常监督管理，将从严监管干部贯穿落实到干部队伍建设全过程，有效地提升了干部监督工作水平。

教育培训从严，提升政治素养。以腐败现象易发多发的重点部门、关键岗位为重点，组织开展“同心廉”警示教育活动，通过夫妻双方共上廉政党课、观看警示教育片、签订《廉政承诺书》、参观廉政展厅等方式，引导干部及家属筑牢家庭“防腐墙”，提高自律意识和规矩意识，培养健康生活情趣。目前，全县共组织开展20期警示教育主题活动，参训干部及家属1500余人。

制度约束从严，构建监督体系。坚持干部监督联席会议制度，定期召开监督联席单位会议，及时反馈领导干部工作之余，存在的经济、生活作风问题。联合纪委、公安局、检察院、法院、审计局、信访局、民政局等部门建立“九位一体”干部监督档案制度，全方位监督干部，督促领导干部依法用权、秉公用权、清白用权。

社会监督从严，筑牢监督防线。推进干部监督进社区工作，设立干部监督公示牌，在干部集中居住的16个居住小区设立领导干部信息公示牌，接受群众的反映、投诉、举报，长效监督领导干部。同时，发挥“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报平台作用，搭建多渠道、无障碍的监管网络，切实发挥好群众监督的作用。