宿城:“三个增强”抓实干部监督

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:520字

宿城区把加强干部监督管理作为全面从严治党、从严管理干部的重要抓手,坚持抓早抓小抓预防的整体思路,着力加大干部监督力度,促进干部健康成长。

健全制度,增强干部监督的主动性。充分发挥干部监督联席会议成员单位作用,有效整合纪检、组织、检察、公安等部门力量,全面统筹干部监督管理工作。严格落实领导干部个人有关事项报告制度,将出国境、购房、婚姻、投资等情况进行上报,统一建档管理,每年例行填写并进行查核,全面掌握干部日常行为。

畅通渠道,增强干部监督的广泛性。建立电话、信访、网络、短信“四位一体”的“12380”举报受理平台,安排专人24小时值守。加强与纪检、宣传、政法等部门的协调沟通,进行舆情监测,进一步拓宽畅通举报受理渠道,为群众搭建多渠道、无障碍的监督网络,着力增强干部监督的广泛性。

严抓重点,增强干部监督的针对性。结合干部选任程序,强化重点环节的监督。加大干部任前审核力度,坚持干部任前公示、任前考廉、任前谈话等制度,严把干部选拔资格条件关,有效防止干部“带病提拔”。在领导班子分析研判、年度考核等工作中,注重民主评议和民意收集,加大监督力度,有效运用提醒、函询、诫勉等组织处理手段,对干部进行提醒,有效防止干部小毛病演变成大问题。

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