沭阳县在常态化开展组织部长约谈党员干部的基础上，探索建立党员干部定期约谈组织部长的“双向约谈”制度。一方面，由县委组织部相关职能科室根据日常了解和重点工作推进情况，针对思想出现波动、班子内部存在不和谐因素、有群众举报或反映等苗头性倾向性问题的班子成员，提请县委组织部部长进行约谈提醒，帮助其整改提高。另一方面，设立组织部长接待日，县内所有在职的县管干部，都可以通过电话、网络、书面、直接上门等形式提出预约，与组织部长面对面反映思想和工作情况、表达个人意愿、提出意见建议等，并由组织部长对其进行思想引导。

机构改革启动以来，全县已有12名党员干部接受组织部长约谈，8名干部主动约谈了组织部长，拓宽了干部的了解渠道，为科学分析研判机构改革后领导班子建设情况提供了依据。