近来，沭阳充分运用综合评价信息化平台，详细了解干部全方位表现情况，构建干部“政治健康档案”。一是强化信息收集。收集纪委、公检法、信访、信用等部门的信息，与组织部门经常性、近距离了解的干部信息相整合，实现对干部“全面扫描”，形成多层次多维度的干部信息。二是强化信息分析。将了解掌握的干部信息录入干部综合评价信息化平台，通过信息分类、前后对照、相互印证等方式对干部一个时期的行为表现进行综合分析，掌握干部“健康状况”。三是强化结果运用。在干部任用、表彰奖励、组织调训等政治待遇享受关键节点，研判分析干部的一贯表现，对干部政治素质进行精准“画像”。目前，已对全县976名县乡机关领导班子成员建立“政治健康档案”，收集有效信息2300余条，在干部各项政治待遇享受中进行结果运用40余人次。