沭阳县实行新村干“每月述评”制度，加强对新村干工作实绩的日常考核，助力917名新村干成长。

从实“述”。各乡镇党委按月召开专题述职会，每名新村干围绕当月基层党建重点任务、扶贫脱贫中心工作等方面进行公开述职，内容涵盖当月工作完成情况及经验分享，存在问题和原因分析，以及下个月的工作打算。

严肃“评”。述职后，班子成员、组织工作、扶贫工作和村党组织负责人结合平时了解、调研走访等掌握的情况，面对面进行点评，当场“会诊把脉”，重点指出问题短板，提出改进意见，帮助新村干理清工作思路、找准工作对策。同时设置提问环节，由班子成员当场对新村干的困惑进行释疑解答。

着力“改”。月度例会后，组织部门将述评问题进行梳理汇总，按共性和个性分类建立问题清单，定期跟踪问效整改。针对富民本领不强等共性问题，全县共邀请知名专家开展集中授课5次，补齐工作短板。对于个性问题比较出的，由组织部门负责人及时进行谈心谈话，加压鼓劲，并由本人在下月述评会上汇报上月问题整改情况。