泗洪县委组织部坚持治党治吏必先治家，大力推动部规部风建设，用“看得见”的规矩约束组工干部言行，营造从严治部、从严律己、从严带队伍的良好氛围。

融入部机关绩效考核，实现“有形监管”。组织签订《践行部规部风承诺书》，将遵守政治、人事、工作、保密等纪律承诺制成桌牌，常态提醒组工干部稳住心神、筑牢防线。将工作效能作为践行部规部风指标之一，健全组工实绩考核机制，将工作任务明确到科室、进度细化到周、责任落实到人，推行月点评、季考核、年评比制度，工作点评情况、考核结果与评先评优、提拔晋升挂钩。结合干部年度考核，开展部规部风践行反向测评，将其作为组工干部“德”的考核重要指标之一。

融入合格党员评定，实现“有形评价”。深入开展“立部规、传部训、正部风”活动，全体组工干部亮工作箴言，评选最美组工感言并定期在“泗洪先锋”微信推广。推行组工干部“两证三单”积分管理，印制发放党员活动证、志愿者服务证和党员义务清单、学习清单、服务清单，将践行部规部风情况作为民主评议党员的重要指标，推动形成“做合格党员，从践行部规部风开始”的良好风尚。

融入干部工作生活，实现“有效覆盖”。“一室一廊”培育部规部风文化，建立干部图书室，成套购置理论类、业务类、修身类等书籍2000多册，制定借阅制度，落实专人管理，打造组工干部“加油站”，建立组工文化走廊，开辟部训墙、荣誉榜，凝聚干部精气神。“两讲两读”提高践行部规部风觉悟，开展部领导讲党课、老组工干部讲传统活动，组织品读全国优秀组工干部先进事迹、研读党的理论著作，引导组工干部学、思、践、悟，提升思想境界、建好精神家园。