今年以来，泗洪县委组织部聚焦党性、能力、作风“三个过硬”目标，以创新的思路、务实的举措，抓紧抓实自身建设，推动组工干部走在前、作表率。

淬炼过硬党性，打造讲政治的“忠诚机关”。聚焦政治站位，将政治文化培育、政治觉悟提升、政治定力强化动态贯穿于自身建设始终，彰显组织部门“党性特质”。建立干部图书室，成套购置理论类、业务类、修身类等书籍2000多册，制定借阅制度，落实专人管理，打造干部“加油站”。建立组工文化走廊，开辟部训墙、荣誉榜，凝聚干部精气神。开展部领导讲党课、老组工干部讲传统活动，组织干部品读全国优秀组工干部先进事迹、研读党的理论著作，引导干部学、思、践、悟，提升思想境界、建好精神家园。

锻造过硬能力，打造业务精的“先锋团队”。聚焦业务本位，将学习型机关、研究型科室、务实型团队建设动态贯穿于自身建设始终，塑造组织部门“精英气质”。创办“组工讲坛”，根据中心工作设置内容，由相应科室负责人介绍工作流程，讲解情况现场点评、学习效果定期考核。立足新时代组织工作新要求，采取部领导带学、办公室督学等方式，引导干部在工作中学习、在学习中工作，学习情况定期测试，增强干部应对新问题、新挑战的能力。

锤炼过硬作风，打造作风好的“清风之家”。聚焦作风定位，将宗旨意识、纪律观念的强化动态贯穿于自身建设始终，展现组织部门“清廉品质”。结合基层党建和脱贫攻坚，每名组工干部联系1个乡镇（街道）、1至2户贫困户，让干部熟悉基层、了解基层，增强对基层党员干部群众的感情。健全目标责任制，将任务明确到科室、进度细化到周、责任落实到人；推行月点评、季考核、年评比制度，工作点评情况、考核结果与评先评优、提拔晋升挂钩。