泗阳县充分发挥科技镇长团对接渠道多、专业知识强、后方资源广的优势，通过谋良策、配良方、觅良才，为高质量发展贡献智慧和力量。

“谋良策”助推产业升级。发挥科技镇长团人脉优势，先后邀请47名“智囊团”成员到该县举办“智汇泗阳共谋发展”系列活动，收到产业规划意见25条、产业升级建议36条。发挥科技镇长团专业优势，在充分调研论证基础上，为该县纺织服装、家居制造、汽车配件及食品饮料4大主导产业，撰写4篇近4万字的产业调研报告，为产业升级建言献策。发挥科技镇长团桥梁作用，先后促成东华大学、南京林业大学、安徽工业大学和江南大学与该县4大主导产业建立长期合作关系，为产业升级注入了“源头活水”。

“配良方”解决企业难题。发挥科技镇长团“参谋员”作用，分行业对规模以上企业进行集中调研“会诊”，分批次先后集中调研企业240余家，提出发展建议或优化对策86条，帮助解决发展难题42个。发挥科技镇长团“技术员”作用，出台《鼓励激励办法》，鼓励成员按专业赴企业现场指导“巡诊”，先后帮助企业解决技术难题34个，与企业合作承担项目8项。发挥科技镇长团“质检员”作用，根据项目阶段目标和工作计划，组织成员赴企业定期回访“复诊”，现场解决项目实施过程中遇到的技术难题，检验新项目新技术开发的新产品质量，提升企业核心竞争力。

“觅良才”服务企业创新。会同科技镇长团成员在摸清企业人才需求基础上，实施精准引才。针对引领新兴产业发展的领军人才实行“一对一”谈，先后带领企业拜访“两院”院士、“国家级人才工程”入选者等顶尖人才12名，促成4名人才在该县创业，10名人才与企业合作。针对支撑主导产业发展的高层次人才实行“面对面”引，先后帮助企业引进省“双创人才”16名、市领军人才32名，助推4家企业成功上市，38家企业发展为国家高新技术企业。针对助推企业发展的技术技能人才实行“点对点”招，根据岗位专业需求情况，先后赴东南大学、西安交通大学等18所高校开展专场招聘活动，帮助企业引进硕博士研究生30名、“名校优生”58名。