近年来，泗阳县牢固树立人才是第一资源的理念，以产业发展需求为导向，围绕地方产业构建和企业实际需求，对不同层次人才实施分类引育，为实现经济社会转型跨越发展奠定坚实的人才基础。

紧盯产业前沿“靶向招才”。通过对来泗投资创业的国家“两院”院士、“千人计划”等高层次人才，给予最高500万元人才项目资助资金。整合科技、发改等其他创新项目资金，给予集成支持。对其他来泗创新创业的高层次领军人才优先推荐申报省、市引才计划等方式，持续加大对智能制造等主导产业和高端装备制造、新能源等新兴产业的领军人才的引进力度。

围绕企业需求“量身引才”。制作企业紧缺人才需求信息表，深入县内企业开展人才需求调查征集，确定人才引进计划。并对征集到的人才需求信息进行分类梳理，按学历、专业、性别、经验等需求情况建档立卡，建立企业人才需求信息库，定期组团赴高校院所开展集中招聘。

立足地方实际“精准用才”。坚持党管人才原则，以管当前、利长远，服务全县发展为导向，对各行各业的优秀人才，优先推荐申报市“千名拔尖人才培养工程”；定期开展“泗水工匠”“技能大师工作室”创建评选活动，最大限度发挥人才效能；同时结合重大节日，做好典型人才的宣传推介，不断激发人才工作热情。