沭阳县贯彻落实全省、全市组织部长会议精神，以“四聚焦四聚力”谋划推进全年组织工作。

聚焦巩固拓展主题教育成果，聚力学思践悟贯通。紧扣学习贯彻新思想主线，强化党员干部政治能力教育。以“党小组理论学习中心户”为载体，推动集中学习由党支部下沉至党小组，定期围绕新思想开展学习教育和专题研讨，推动新思想入脑入心。健全“党群见面会”制度，以软弱涣散党组织、经济薄弱村党组织为重点，推动各级干部常态了解群众困难、解决群众问题。建立党员县领导为民服务解难题“小切口”项目制度，通过解决群众关注的“小切口”问题推动改革发展稳定事项大落实。

聚焦政治素质考察落地落实，聚力干部政治建设。围绕领导班子和领导干部政治素质考察，突出政治表现、组织纪律执行、团结协作、担当作为、廉洁自律等方面，分别明确领导班子和领导干部政治体检重点科目，推进领导班子和领导干部政治体检内容具体化。采取“月报告”、“季研判”、“年考核”和“按需专项检”相结合的“3+1”模式，对领导班子和领导干部进行常态政治体检。对日常体检中发现潜在苗头性问题的，制作政治体检结果报告单适时提醒函询，必要时采取组织处理或纪律处分等惩处措施，全面了解掌握领导干部政治素质，为选用政治素质过硬干部提供决策参考。

聚焦基层治理体系优化提升，聚力基层党建提质。将农村带头人队伍建设作为基层治理体系和治理能力现代化的关键节点，重点突出编制专职化、待遇薪酬化、管理规范化、成长持续化，试点推进村党组织书记员额管理，推动所有村（社区）干部“专编专岗、职级晋升、择优进编”，激发村（社区）干部干事创业活力。将城市社区网格化治理模式引入农村，打造“党建E直通——指尖上的综合服务与管理”信息系统，构建基层党组织、网格党小组、网格员三级管理服务体系，通过“双网融合”构建“大数据+网格化+铁脚板”基层治理体系，推进村级治理网格化，更大发挥网格化治理效能。

聚焦产才融合引领服务发展，聚力人才工程牵引。突出人才培养供给侧改革，分类实施人才培养工程助理经济社会高质量发展。实施产业人才“领跑工程”，以第二届高层次人才创新创业大赛为载体，进一步提升产业领军人才和项目招引质量；实施技能人才“支撑工程”，加快与南京农业大学合作共建沭阳分校，进一步扩大企业、行业协会自主认定范围，新增技能人才7000名以上；实施社会事业人才“保障工程”，以名校优生、沭水优才等项目为载体，加大引进教育、卫生、法律等紧缺社会事业人才的力度；实施乡土人才“助力工程”，完成三年培养3.5万乡土人才的收官目标，分类搭建乡土人才“三带”作用发挥平台；实施本土人才“回引工程”，吸引5000名以上沭阳籍优秀人才回乡创新创业。