根据《沭阳县本土大学生挂职村干部管理暂行办法》相关规定，沭阳县于近日启动2018年选聘的第二批“返乡兴村新村干”聘期考核工作。

此次考核时间为一周，由县委组织部统一部署安排，具体考核工作由各乡镇场（街道）党（工）委会村（社区）党组织联合组织开展，主要分成立考核小组、个人总结、访谈与测评、实地走访、综合评价等环节。考核完成后，根据新村干工作表现情况、实绩公示情况、测评结果和其他方式征求到的意见，由考核组对每位新村干作出客观评价，写出初步考核鉴定意见，确定考核等次，其中优秀等次不超过乡镇纳入考核的新村干总数的30%，重点向疫情期间表现优秀的新村干倾斜。强化结果应用，对考核等次为“优秀”的新村干及时转为正式任职，考核为等次为“称职”、“基本称职”的新村干继续予以续聘，考核等次为“不称职”的予以解聘。通过此次考核，既对第二批新村干两年来的工作进行系统总结，同时又对村（社区）干部队伍结构作进一步优化。