新冠肺炎疫情发生以来，宿豫区积极引导返乡兴村新村干参与农村疫情防控工作，在“疫情大考”中淬炼“青年担当”。

“疫”线轮岗调度，提升群众认可度。采取1名驻村干部结对1位返乡新村干的“1+1”模式带领新村干参与疫情防控，帮带提升的同时，加强镇村干部交流。实行“3日体验法”，即在疫情防控的各个岗位环节，安排新村干3天一岗、轮训锻炼。通过疫情防控，让新村干对村级事务全面了解、与党员群众全面接触，让百姓眼中的新村干，变成相处相交的“老熟人”。

“疫”线加压分担，提升工作执行力。对工作统筹有潜力、政治素养过硬、善做群众工作的新村干适当压担成长，安排独立承担宣传动员、物资储备调度等工作。疫情防控期间，全区返乡兴村新村干共组建支援服务队13支、募集捐赠疫情防控物资30余万元、编发战“疫”视频192个。对压担成长的新村干，安排1名经验丰富的党小组长或离任“三大员”辅助开展疫情防控。创建新村干战“疫”微信群，采取日晾晒+周总结方式，总结交流疫情防控工作经验，形成“3人卡口值勤要点”“防控宣传口诀”等一批务实管用的实招巧法。

“疫”线考察识别，储备换届生力军。按照“及时转任一批、储备培育一批、吸纳招录一批”原则，采取党员群众推荐、支部推优、组织考察的形式，对12名在疫情防控中表现突出、有责任、敢担当的挂职新村干，按照组织程序及时转任。同时将62名新村干纳入村（社区）“两委”干部储备库，及时吸纳招录在疫情防控中表现积极的青年党员志愿者18名，补充进入新村干队伍。