宿豫:突出“四个坚持”强化自身建设

时间:2025-07-06 00:00 作者:XXJBW.COM 字数:720字

近年来,宿豫区坚持以自身建设为抓手,细化从严治部要求,通过政治建部、制度管部、业务强部、文化兴部,炼就“硬核”组工干部,着力打造模范部门,推动组织工作走在前列。

坚持政治建部,铸造政治品格。常态开展部机关党委、党支部集体学习会,学精、学透、学深党的最新理论成果,与时俱进,强化理论武装。充分利用本土红色资源,实地开展理想信念教育,抓实党性教育,提升党性修养。做好“组工干部8小时内外监督”工作,让干部家属成为“廉内助”,延伸监督时长和范围,在作风建设上持续发力,使干部绷紧弦、不松懈。

坚持制度管部,树牢表率意识。修订组工干部管理规章制度,规范干部行为道德,把规矩立起来,让干部素质强起来。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,抓好支部规范化建设,着力打造模范支部。完善组工干部考核机制,把“精准扶贫”工作等纳入考核范围,使考核服务工作、服务大局,引导组工干部见贤思齐、奋发有为。

坚持业务强部,发扬实干作风。大兴调查研究之风,深入基层摸清实况,力求对班子队伍建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等做到心中有数。实施组工干部“青蓝工程”,通过师徒结对“传帮带”,助力组工“新人”加速成长成才。举办专题培训班,扫清业务知识盲点,锤炼组工干部过硬本领,提升专业能力,发挥团队效能。

坚持文化兴部,营造活力氛围。以“严管厚爱”为目标, 锤炼“安专迷”的专业精神,坚持责于严、行于实、求于优,多学多思多干,推动组织工作提质增效。通过召开座谈会、举办联欢会、趣味运动会等活动,厚植组工“家”文化,切实把温暖送进干部心坎里。开展“大学习、大练兵、大比武”活动,营造“赶学比拼”的浓厚氛围,促进相互学习、相互融合、相互发展。

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