沭阳县坚持把组工队伍建设摆在更加突出位置，谋划实施“333”工作法，建设过硬组工队伍。

三个“请进来”厚植组工文化。结合“周五学习日”，邀请老党员讲述红色历史，回顾党的光辉历程，传承革命奋斗精神，把对党忠诚根植于心；邀请老组工讲述组工生活，回顾组工品牌塑造历程，在传承组工记忆中感受组工特质；邀请乡镇组织委员围绕组织工作重点任务、阶段性重点工作等阐述组织工作落实过程中遇到的问题，有效挤掉工作落实中的“水分”，在县乡互动中树牢务实之风。

三项“锻炼法”培育任事之人。随机抽考锻炼业务素质，内容涵盖习近平总书记系列重要讲话、当前时事热点分析以及组织工作业务规范等，通过考学促进组工干部反思“有什么不足”，增强担当任事之才。挂钩联系乡镇锻炼基层经验，通过挂钩联系乡镇，定期开展调研走访活动，协助推动组织工作落实，通过基层一线实战促进组工干部反思“我该怎么干”，增强担当任事之能。“一周科长制”锻炼开拓精神，安排中层副职担任科室周负责人，促进组工干部在担当履职中反思“我能怎么干”，增强担当任事之识。

三项“小举措”彰显家庭关爱。把每周五下午作为“部长谈话日”，以主动倾诉和领导约谈相结合的方式，畅通谈心谈话渠道。定期收集整理组工干部工作出现的各类问题，编制“失误警示录”，通过传阅、集中学习等方式警醒全体组工干部从细节严起、从小节抓起。收集整理组工干部年度最想实现的小目标，定制“组工微心愿”，结合教育培训、外出考察、挂职锻炼等，帮助组工干部完成小心愿。