泗洪县将村“两委”换届工作作为今年工作的重中之重，坚持行动在前、预防在先，精心安排、做实基础，把严肃换届纪律的各项要求落到实处，大力营造风清气正的换届氛围。

精准摸排村居问题，下好先手棋。换届工作开展前期，县委组织部抽调精干力量，分成5个调研组，深入一线开展“百村巡查”活动，按照不低于全县村居总数三分之一的比例，对121个村居基本情况进行拉网式摸底。围绕“两学一做”学习教育，市、县委书记项目，党员组织关系排查后续工作等，走访了省定经济薄弱村、党组织软弱涣散村、信访隐患突出村、年度考核后进村、换届工作难点村等5大类村居的3540户群众，逐村列出问题清单。在县委党建工作领导小组会议上，以“县委书记交办单”的方式下发至相关乡镇党委书记，要求“一村一策”制定整改方案，并安排专人不定期进行督查，整改不到位的，县委书记直接约谈乡镇主要负责人。

精准化解信访矛盾，打好主动仗。建立领导包案责任制和责任倒查追究制，明确乡镇党委书记为村“两委”换届工作信访问题的第一责任人，村支部书记为直接责任人，为重点人群、信访老户建立信访个案表，层层落实包保责任。常态化开展每月一次县乡村三级联动大接访活动，围绕重点信访案件、重大民计民生、城乡建设、农业农村、涉法涉诉和干部监督管理等六个方面问题主动下访、现场答疑，努力把问题矛盾化解在基层。加强源头预防和治理，开展“信访矛盾集中化解月”，加强乡镇和县直有关部门的合力，通过矛盾隐患100%登记造册，信访老户100%包保稳控，信访积案100%化解结案，为换届工作打下良好基础。

精准巡查换届风气，念好紧箍咒。建立村“两委”换届挂钩联系指导制度，28名县领导挂钩联系全县23个乡镇，不定期对换届进展情况开展飞检、微调研，重点检查离任审计、宣传教育、学习培训、谈心谈话等落实情况，压紧压实乡镇和村居责任。从县委办、县纪委、组织部、民政局等部门抽调64名素质全面、作风过硬、熟悉换届工作的业务骨干，组成14个换届风气监督巡查组，对换届期间风气情况实行全程监控，严格落实中央“九严禁”等换届纪律要求。针对“两推一选”、公开公示、投票选举等换届工作6个阶段27个步骤中的重点环节和关键事项，设置风险防控点，列出换届风气监督清单，对发现的苗头性、倾向性问题，及时调查处理到位，保证换届工作平稳有序进行。