宿城区在村两委换届工作中，坚持预防在先、超前谋划，精准排查影响换届工作的风险点，把不稳定因素尽力消除在萌芽状态，为村两委成功换届奠定基础。

全面普查，逐村调研摸排实情。围绕党员群众思想状况、“两委”班子现状、突出信访问题等8项内容，对全区163个村居（社区）开展换届专项调研，并按照“党员参选情况清、环节流程清、风险点及应对举措清”标准，逐村制定换届实施预案。

蹲点调查，走村入户征求民意。分信访矛盾突出、暂无村书记和现任村书记系上级党委下派3类梳理18个存在换届风险的重点村，区委成立工作组驻点调查研判，了解群众意见并制定应对预案。安排乡镇驻村领导班子成员和驻村干部进村入户，了解党员群众对现任两委班子的看法、对换届后新一届两委班子的期望。

问题倒查，集中会诊排除隐患。启动监督信息联席沟通机制，排查近年来受理的各类信访举报问题，对可能引发的矛盾性问题，集中会诊消化。联合农工、财政、审计等部门，就村级重要事务、重点工程、重大项目支出等群众关注度高的问题进行审计。主动向群众公开监督举报电话、信箱，及时受理查核各类信访反映，把风险隐患消除在萌芽状态。